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Category: Emplois

Actualités, Emplois

RECRUTEMENT : ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION

Jan 21, 2025 par admin 0 Commentaires


I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION


Créée en 1969, la Conférence des Ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie (CONFEJES) a pour mandat de promouvoir la coopération intergouvernementale en matière de jeunesse et de sports dans l’espace francophone. La CONFEJES regroupe 42 États et gouvernements membres (EGM) répartis sur 5 continents. Elle a son siège basé à Dakar au Sénégal.


Mission principale : Mobiliser les pays, ressources, et énergies pour promouvoir la participation et l’insertion des jeunes au sein de la société.


La CONFEJES s’engage à :

  • Conseiller et appuyer les EGM dans leurs politiques en matière de jeunesse et de sports ;
  • Encourager les initiatives d’insertion socio-économique pour les jeunes entrepreneurs ;
  • Développer l’élite sportive en Afrique ;
  • Promouvoir les échanges sportifs et associatifs entre jeunes.

Dans cette perspective, la CONFEJES recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) de la Communication, conformément aux termes décrits ci-dessous.


II. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS


Sous la supervision du Secrétariat Général, l’Assistant(e) chargé(e) de la Communication sera responsable de la :


1 Mise en œuvre de la stratégie de communication :

  • Participer à l’élaboration et à l’exécution d’un plan d’action multimédia.
  • Dynamiser les plateformes de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletter.

2 Production et diffusion des contenus :

  • Couvrir et documenter les activités (texte, audio, photo, vidéo).
  • Produire et mettre à jour les supports de communication (plaquettes, communiqués, newsletters).
  • Animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube).

3 Gestion des relations publiques :

  • Maintenir des relations étroites avec les médias.
  • Rédiger et diffuser des communiqués, dossiers et bulletins d’information.

4 Administration et technique :

  • Assurer la mise en ligne régulière des contenus validés.
  • Veiller à l’accessibilité et à la visibilité des supports multimédias.
  • Soutenir la CONFEJES dans la gestion des réseaux de télécommunications et informatiques.


III. PROFIL RECHERCHÉ

Le/la candidat(e) idéal(e) devra :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en communication, marketing ou domaine équivalent (BAC II avec 2 ans d’expérience minimum).
  • Maîtriser la conception et la gestion de plans de communication annuels.
  • Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de conception (Photoshop, Canva, etc.).
  • Justifier d’une solide expérience en gestion des réseaux sociaux et création de contenus multimédias.
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité.
  • Être capable de travailler sous pression et en équipe.


IV. DURÉE DU CONTRAT


Contrat de deux (2) ans renouvelables, sous réserve de performance.


V. PROCÉDURE DE SÉLECTION


Le processus de sélection comprend deux étapes :

  1. Présélection : Analyse des CV et sélection des profils les plus qualifiés.
  2. Test et entretien : Évaluation des compétences techniques et des aptitudes lors d’un entretien.


Le candidat retenu sera invité à une séance de négociation de contrat.


VI. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e )s intéressé(e )s doivent obligatoirement soumettre les documents suivants :

  • Lettre de motivation adressée à Madame le Secrétaire Général.
  • Curriculum Vitae détaillé et actualisé avec photo.
  • Copies des diplômes et attestations de travail.


Documents à fournir après sélection :

  • Certificat de nationalité.
  • Casier judiciaire (moins de 3 mois).
  • Certificat de visite et contre-visite médicale.
  • Extrait de naissance.
  • Copie d’une pièce d’identité ou passeport.


VII. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers doivent être envoyés par courriel aux adresses suivantes : secretariat.general@confejes.org avec en copie victor.kouraogo@confejes.org

Date limite de dépôt : 05 février 2025 à 17h00.

    Emplois

    Recrutement d’un chauffeur pour le Secrétaire général de la CONFEJES

    Déc 9, 2024 par admin 0 Commentaires

    I. Contexte et justification

    Créée en 1969, la Conférence des Ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie (CONFEJES) a pour mandat de promouvoir la coopération intergouvernementale en matière de jeunesse et de sports au sein de l’espace francophone. À ce titre, elle appuie les États et gouvernements membres (EGM) dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques nationales en matière de promotion de la jeunesse et de développement des sports. La CONFEJES regroupe 42 EGM des 5 continents. Sa raison d’être est « de mobiliser les pays, les ressources et les énergies dans une perspective de concertation afin de promouvoir la participation et l’insertion des jeunes au sein de la société ».

    À cet effet, la CONFEJES :

    • Conseille et appuie les EGM en utilisant le savoir-faire accumulé au cours des ans et en puisant dans leur capacité de réflexion et de créativité ;
    • Forme les formateurs dont les EGM ont besoin dans les domaines de la jeunesse et des sports ;
    • Encourage les initiatives d’insertion socio-économique proposées par les jeunes en participant au financement de projets de jeunes entrepreneurs ;
    • Encourage le développement de la vie associative ;
    • Contribue au développement et à la formation d’une élite sportive en Afrique ;
    • Encourage des rencontres sportives et des rassemblements de jeunes pour favoriser les échanges ;
    • Stimule et valorise la participation des jeunes et leur contribution au sein de la société.

    Dans l’optique de pourvoir le poste de chauffeur de Madame le Secrétaire général, il est lancé le présent Avis d’Appel à candidature. Ses responsabilités, ses tâches ainsi que son profil sont définis dans les présents termes de référence.

    II. Taches et responsabilités

    Le Chauffeur a pour rôle d’assurer en toute sécurité le transport de la Secrétaire général, des biens et services de la CONFEJES dans le cadre du strict respect des principes de bonne conduite. Il doit pouvoir mener son véhicule dans des conditions optimales de confort, parfois sur de longues distances, savoir conduire en toute sécurité, et pouvoir faire face rapidement à différents dangers. Il doit être à même d’identifier tout problème mécanique et pouvoir pallier la plupart des problèmes mineurs.

    Il est placé sous la direction du Directeur Administratif et Financier (DAF).

    Il aura pour tâche :

    • Assurer le transport et tenir à jour le carnet de bord du véhicule ainsi que les prises de carburant ;
    • Effectuer le suivi de l’entretien du véhicule selon les prescriptions du conducteur ;
    • Veiller à la propreté du véhicule et au soin des outils et accessoires dans le véhicule ;
    • Participer à l’acheminement du courrier en cas d’absence de la Secrétaire General ;
    • S’occuper du renouvellement des pièces administratives et accessoires du véhicule ;
    • Assurer la conduite du véhicule sous sa responsabilité dans le respect des règles de sécurité, procédures de transport et du code de la route ;
    • S’assurer que tout déplacement en dehors de Dakar est autorisé par un ordre de mission ;
    • S’assurer que tout déplacement lui est autorisé par le DAF ;
    • Exécuter les missions internes et externes qui lui sont assignées ;
    • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

    III. Lieu

    Dakar ou tout autre endroit du territoire national.

    IV. Profil

    • Diplôme requis : BEPC mais le Baccalauréat serait préférable ;
    • Permis de conduire : B minimum.
    • Conduite automobile minimum 5 années d’expérience ;
    • Savoir lire et écrire en français ;
    • Posséder une bonne acuité visuelle ;
    • Posséder une excellente connaissance du code de la route;
    • Posséder si possible des connaissances en mécanique.

    V. Procédure et méthode de sélection

    Le recrutement sera effectué par appel à candidatures et comportera deux (2) phases :

    • Une phase de présélection des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
    • Une phase d’entretien avec les candidats présélectionnés.

    Le candidat retenu à l’issue de la phase d’entretien sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail. Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :

    • Une lettre de motivation adressée à Madame le Secrétaire Général ;
    • Un Curriculum Vitae détaillé avec photo et actualisé ;
    • Les copies des diplômes et des attestations de travail figurant sur le CV ;

    Le candidat retenu pour le poste devra fournir avant sa prise de fonction :

    • Certificat de nationalité ;
    • Casier judiciaire de moins de 03 mois ;
    • Certificat de visite et contrevisite médicale ;
    • Extrait de naissance ;
    • Copie de la pièce d’identité ou passeport.

    Les candidatures seront déposées par courriel via l’adresse du secrétariat général : secretariat.general@confejes.org avec en copie victor.kouraogo@confejes.org au plus tard vendredi 13 décembre 2024 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués en entretien.